«Если ты не знаешь, чего хочешь, ты в итоге останешься с тем, чего точно не хочешь».Чак Паланик
⠀
Если Вы относитесь к той категории людей , которая знает что хочет, давайте разберем, как Вы ставите цели.
⠀
Вы мысленно переноситесь в будущее и формируете сильный образ результата – позитивный и мощный.
⠀
Каждая преграда на Вашем пути — это ступенька, которая движет Вас ближе и ближе к цели. Это придает Вам массу энергии и Вы как ракета несетесь четко по курсу и ни на  что не отвлекаетесь.
⠀
Знакомо состояние? Это мужской подход к целеполаганию.
А теперь практика:
⠀
Представьте, что прошел один год. Это был шикарный год. У вас получилось все что хотели. И Вам нужно ответить на вопросы так, как будто Вы уже находитесь в этом будущем.

1.«Кто я? Как я определяю себя как профессионала? Кто я в масштабах бизнеса? Кто я в моей профессиональной роли?»

Не мелочитесь, отвечайте с размахом: «Какой успешный, классный год! Оглядываюсь назад и вижу, как же здорово было. Прямо горжусь собой!»

⠀
2. «Какие 2-3 большие вещи, 2-3 больших дела я за этот год сделал? Что я создал?»

Придумывая историю главных достижений, будьте конкретны. Речь о деньгах? Прописывайте точную сумму. А если это результаты развития команды, пошагово опишите конкретные достижения.

⠀3.«Что этот год создал, раскрыл, построил внутри меня? Какие новые навыки, компетенции, области знаний я освоил за этот год? Чему новому научился?»

Любые цели имеют смысл только в той степени, в которой они продвигают, развивают, раскрывают нас. Если главный подарок этого года в том, что вы как-то «улучшились», то в чем заключается этот подарок?

⠀4.«На каких 2-3 видах активности я был сфокусирован в этом успешном году, что было в перекрестье моего прицела?»

Силы даются на дело, энергия следует за вниманием. Куда мы направляем свое внимание, то и вырастает.

5.Кто те 3–5 человек, которые внесли максимальный вклад в достижение мной цели и в мое развитие? Кто моя команда поддержки? Какое качество отношений у меня с этими людьми? Чем мы обмениваемся, что мы даем друг другу?

На самом деле важно не то, что мы делаем и куда мы идем, а с кем. Нас формирует наше окружение, команда.

6.  Что я взял для себя в материальном и нематериальном смысле? Как изменилась моя жизнь? Что с моим домом, семьей, здоровьем? Что с моими увлечениями и интересами?

Подумайте, чем вас наполнило достижение целей, что вы получили от их реализации.

7.Зачем? Ради чего я все это сделал? Что для меня самое важное, самое ключевое? В чем самая суть?

Последний и самый главный вопрос: чтобы на него ответить, посмотрите на весь прошедший год целиком.

3 правила максимально
эффективной работы с этой техникой

Если Вы хотите получить результат от применения этой практики воспользуйтесь 3-мя правилами:

1. Сядьте в полном уединении и в режиме потокового письма накидайте ваши ответы, не критикуя себя и долго не раздумывая. Смотрите на вопросы –и пишете эссе на тему «Кем я стану через год». На выполнение выделите 15-20 минут
2. Когда мы озвучиваем, проговариваем кому-то наши мысли, идея наполняется содержанием, приобретает форму
   и очертания. Найдите союзника и проговорите с ним свои планы. ( Подумайте, с кем вы могли бы проговорить свои планы. Договоритесь в чате о встрече с кем-то из коллег или попросите об этом своего друга. Выделите время и проговорите в обе стороны – что вы хотите получить по итогам года во всех этих аспектах.) на выполнение  45-60 минут
3. Сформулируйте то, что вы написали и проговорили, в максимально короткую, сухую формулу.
   Выделите для себя 3–5 самых важных элементов этой цели и выложите в комментариях, чтобы обозначить наше общее пространство целей. На выполнение 10 минут

Оставьте свой отзыв, если эта статья оказалась для Вас полезной. Мне важно знать Ваше мнение, чтобы давать как можно больше ценной и важной информации именно для Вас.
У вас есть вопросы по постановке целей? Дайте знать!